Các chuyên gia và nhà quản lý SEO có công việc giúp doanh nghiệp vươn lên thông qua bảng xếp hạng tìm kiếm tự nhiên, tăng lưu lượng truy cập và chuyển đổi.
Đó là công việc quan trọng.
Nhưng đó là một công việc bị hiểu nhầm rất nhiều, điều đó có nghĩa là có thể có một vài vấn đề về mọc răng khi thêm một người vào nhóm của bạn.
Để giúp xây dựng mối quan hệ thành công, chúng tôi đã biên soạn danh sách hữu ích này về cách không làm việc với nhân viên SEO của bạn.
Bạn đã sẵn sàng? Bắt đầu nào.
Mục lục
Đừng hỏi nhiều hơn bạn phải trả tiền
Nếu danh sách các yêu cầu công việc của bạn cho SEO trông như thế này:
Làm một nhân viên kiểm toán SEO, thực hiện các chiến lược kỹ thuật SEO. Sau đó khi đã làm xong, hãy viết 30 mẫu nội dung chất lượng cho một blog hoàn toàn mới mà bạn sẽ tự thiết kế và tự chạy.
Bạn đang yêu cầu quá nhiều về SEO của bạn.
Đó là một sự thiếu hiểu biết cơ bản về những gì SEO thực sự làm và những gì con người có thể cung cấp.
Danh sách các nhu cầu này giống như gọi một thợ sửa ống nước để giúp bạn lắp đặt bồn rửa mới, sau đó hỏi họ liệu có phiền không nếu giúp bạn làm một cái tủ, ốp tường của bạn và vẽ một bức tranh lên tường.
Biết vai trò công việc và chuyên môn nhân viên SEO của bạn là gì
Nếu bạn hỏi quá nhiều trong số họ, họ sẽ không làm điều đó.
Giống như cách mà thợ sửa ống nước của bạn sẽ không hoàn thành toàn bộ nhà bếp cho bạn.
Không có vấn đề gì mà bạn phải trả cho họ.
Đừng đặt mục tiêu không thực tế
Hãy để chúng tôi đứng đầu SERPs, càng sớm càng tốt.
Đừng mong đợi kết quả ngay lập tức từ SEO của bạn.
Nhiều như bạn có thể muốn xếp hạng càng sớm càng tốt, điều đó sẽ không xảy ra.
Có thể mất ít nhất 4 – 6 tháng trước khi bạn thấy bất kỳ kết quả thực sự nào từ SEO.
Và thậm chí sau đó, nó có thể không tốt như bạn mong đợi.
SEO rất chậm
Nếu bạn cần kết quả nhanh, bạn nên tìm đến người quản lý PPC.
Bây giờ, đừng hiểu sai ý tôi.
Đây không phải là một thẻ thoát từ miễn phí để các SEOer ngồi lại và không làm việc theo hướng dẫn mà chỉ mất thời gian.
Đó là về thực tế
Bạn sẽ không bao giờ đứng đầu ngay lập tức SERPs cho một từ khóa cụ thể.
Nhưng nếu họ đang làm đúng công việc của họ, bạn vẫn nên leo qua bảng xếp hạng.
Đừng yêu cầu họ sử dụng chiến thuật mũ đen
SEO mũ đen đang sử dụng các chiến thuật rủi ro để nâng cao thứ hạng của trang web.
Họ đi ngược lại các nguyên tắc của công cụ tìm kiếm và bao gồm nhồi nhét từ khóa, mua số lượng lớn liên kết, canh tác liên kết hoặc chuyển hướng lén lút.
Nó cũng được coi là spam, spamdexing được định nghĩa là một sự thao túng có chủ ý các chỉ mục của công cụ tìm kiếm. Cấ nhân tôi khác thích từ đó.
Chiến thuật mũ đen có thể hoạt động trong thời gian ngắn.
Nhưng chúng sẽ làm tổn hại danh tiếng trang web của bạn và làm khiến SEOer trong tương lai phải chăm chỉ hơn nhiều.
Đặc biệt nếu bạn nhận được tác vụ thủ công từ Google.
Đừng tập trung vào số lượng backlink
Backlink là tuyệt vời để xây dựng thẩm quyền trang web của bạn và một trong những yếu tố xếp hạng quan trọng nhất.
Số lượng liên kết không thành vấn đề.
Chất lượng liên kết là những gì quan trọng.
Một SEOer tốt sẽ không mua các liên kết từ các trang web xếp hạng thấp hoặc bắt đầu các vị trí dễ dàng trên các trang web nơi bạn có thể cảm thấy hình phạt thủ công đang lướt qua màn hình.
Khi nói đến việc xây dựng liên kết, bạn cần tin tưởng vào SEO của mình để có được các liên kết chất lượng.
(Lưu ý: Một số SEOer không xây dựng liên kết, một lần nữa hãy kiểm tra vai trò công việc thực tế của họ trước khi bạn giao nhiệm vụ).
Đây có vẻ là một nơi tốt để nhắc bạn về điểm đầu tiên của chúng tôi: Xây dựng dựng liên kết là một phần công việc của họ nhưng PR thì không.
Nếu PR không phải là một phần công việc của họ, thì đừng yêu cầu họ viết thông cáo báo chí cho bạn.
Đừng hỏi họ nếu họ khi họ muốn ăn
Có một thứ mà các công cụ tìm kiếm đánh giá cao hơn tất cả là chất lượng.
Bây giờ, chất lượng là một từ khó hiểu để xác định, đặc biệt là từ các trình thu thập dữ liệu của Google. Đó là lý do tại sao Google đưa ra khái niệm EAT.
Đây là những gì nó đại diện cho:
* Chuyên môn: Đây là tất cả về việc thể hiện rằng bạn có thông tin, kinh nghiệm và kiếm thức trong ngành để nói về chủ đề của mình. Về cơ bản, điều đó chứng tỏ rằng bạn biết bạn đang nói về điều gì.
* Ủy quyền: Điều này tương tự như điểm đầu tiên, nhưng nhiều hơn về cách người khác cảm nhận về doanh nghiệp của bạn và mức độ nhận diện thướng hiệu của bạn.
* Đáng tin cậy: Công cụ tìm kiếm không xem nhẹ bạn nói dối với người dùng của bạn. Tất cả thông tin bạn trình bày phải thực tế, trung thực và đáng tin cậy.
Nếu SEOer của bạn đang nói về ăn, đừng hỏi họ có đói không. Tôi chắc chắn rằng họ vẫn ổn và không cần sự giúp đỡ nào của một trò đùa kinh khủng.
Đừng mong đợi một câu trả lời thằng thắn
SEO là một con thú nổi tiếng phức tạp
Tại sao?
Bỏi vì các công cụ tìm kiếm như Google chơi các thẻ của họ đặc biệt gần ngự của họ, không tiết lộ nhiều thông tin về thuật toán của họ để ngăn mọi người gian lận hệ thống.
Để vượt qua nó, họ cũng đẩy khoảng 500 – 600 cập nhật trực tiếp mỗi năm.
Hầu hết trong số này sẽ là những thay đổi nhỏ, những thỉnh thoảng bạn sẽ nhận được một bản cập nhật cốt lõi có thể làm rung chuyển nền tnagr của một công ty được xây dựng.
Nếu bạn hỏi SEO của bạn một câu hỏi, hãy chuẩn bị sẵn sàng để họ đưa ra câu trả lời khó chịu.
Trong công bằng, đôi khi nó phụ thuộc, đôi khi họ không có ý tưởng.
Và đôi khi, họ cũng có thể cần thời gian để tweet nhà phân tích xu hướng quản trị trang web John Mueller và lấy lời khuyên của anh ta.
Điều này rất phổ biến, nó thực tế trở thành một meme.
Đó là điều mà Stephen Kenwright cũng đã chọc vào tweet này:
I made this handy guide for anyone who has to work with SEOs. What else? 🤔 pic.twitter.com/lRACLYhoEb— Ste at Home (@stekenwright) February 21, 2020
Đó là một bàn thú vị, chỉ tôi có thể làm cho điểm này mà không cần sử dụng sans truyện tranh.
Trên một ghi chú nghiêm túc
Hãy tử tế với SEOer của bạn
Chunsgt ôi đã chọc vào các tình huống và vấn đề SEO phổ biến ở đây.
Nhưng trong khí hậu đặc biệt của chúng ta, điều quan trọng là chúng ta cũng tìm thấy thời gian để tử tế và thừa nhận những cuộc đấu tranh trong đời thực mà mọi người đang phải đối mặt.
Hơn một nửa (52%) trong số tất cả các công nhân trong ngành công nghệ Anh đã phải chịu đựng sự lo lắng hoặc trầm cảm.
Ngoài ra, những người làm việc trong ngành này cũng bị căng thẳng như các nhân viên y tế và bị trầm cảm gấp 5 lần so với mức trung bình của Anh.
Đây không phải là một cái gì đó ngoài trời.
Tại Adzooma, mọi người đã giữ im lặng về sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc. Nhưng đáng kinh ngạc hơn nữa, 83,3% mợi người dự định không bao giờ nói với chủ của họ.
Nó chỉ cho thấy rằng bạn không bao giờ thực sự biết những gì đang xảy ra.
Vì vậy, hãy tôn trọng người khác và tin tưởng rằng họ biết kỷ luật của họ.
Hãy tử tế và lắng nghe SEO của bạn.
Đó là cách bạn sẽ phát triển một mối quan hệ thịnh vượng và đẹp đẽ được xây dựng để tồn tại.
